Colaboración

The Productivity Company dispuesta a colaborar

Siempre estamos buscando nuevos socios para crear contenido de calidad. Si tienes una idea para un curso de aprendizaje electrónico que te gustaría desarrollar con nosotros para distribución comercial, no dudes en contactarnos.

Nuestra filosofía

Si has leído algo sobre nosotros, sabrás que queremos que el aprendizaje vuelva a ser interesante y divertido. Para nosotros, no se trata solo de una charla promocional con frases huecas, sino de una filosofía empresarial que nos tomamos muy en serio. En la educación, el aburrimiento es un desperdicio, y es eso lo que queremos erradicar a toda costa. Eliminar el aburrimiento de la ecuación es el primer paso y el paso más importante para aumentar la productividad.

Colaboración

Cuando colaboramos con nuestros socios, intentamos trabajar con una mentalidad de beneficio mutuo, donde nuestro socio proporciona el contenido y nosotros brindamos la plataforma y todos los servicios necesarios para traducir el contenido en video y en nuestra plataforma. Al desarrollar un curso, nos aseguraremos de que tanto los costos de producción como las ganancias se dividan por igual.

Proceso de Desarrollo del Curso

Al desarrollar nuestros cursos, trabajamos con un proceso de desarrollo estándar que incluye roles claramente definidos, para poder trabajar de manera rápida y efectiva, con cada parte involucrada sabiendo exactamente lo que debe hacer. Por supuesto, siempre habrá alguna desviación del proceso estándar, dependiendo de factores externos o de los deseos y necesidades de nuestros socios.

Nuestro proceso de desarrollo del curso se puede dividir aproximadamente en cuatro fases. Estas fases son Diseñar, Crear, Lanzar y Mejorar.

La fase de Diseño

n la fase de diseño, primero realizamos un evento de diseño de producto. Este es un evento de un día completo durante el cual el experto, el desarrollador principal de productos, el desarrollador principal de plataformas y el gerente de marketing se sientan para aclarar los siguientes problemas:

-Alcance: Decidir sobre el tema del curso y la profundidad del tema

-Descripción general de la lección: Decidir la cantidad de lecciones, títulos de las lecciones, contenido de la lección

-Objetivos de aprendizaje: Determinar los objetivos de aprendizaje para cada lección, utilizando la taxonomía revisada de objetivos educativos (también conocida como taxonomía de Bloom)

-Ayuda para el aprendizaje: decidir sobre imágenes, animaciones, estudios de casos, ejemplos, etc. para guiar la transferencia de conocimiento. En este proceso, tenemos en cuenta activamente la teoría de los estilos de aprendizaje de Kolb, para asegurarnos de que cada tipo de aprendizaje sea compatible con cada objetivo de aprendizaje.

 

Todo esto se documentará en nuestra Matriz de Desarrollo de Cursos, afectuosamente llamada “The Chris”, por su diseñador. Una vez que se han decidido y se han documentado estos puntos debidamente, comenzamos nuestra fase de Creación.

La fase de Creación

La fase de Creación se puede dividir en tres segmentos, a saber, Texto, Ayuda para el aprendizaje y Video.

Una vez que se hayan completado todas estas tareas, hemos terminado nuestro curso y estamos listos para el lanzamiento.

 

-De acuerdo con la visión general de la lección y los objetivos de aprendizaje que se establecen, el experto prepara el contenido de la lección en forma de presentación verbal o como guion de texto.

En el caso de la presentación, transcribimos las palabras del experto para crear un guion sin formato.

-Utilizando el guion primario, creamos un guion de película y un guion para nuestra plataforma. El primero está destinado a video, el segundo es el texto que se muestra en nuestra plataforma.

 

-Diseñamos imágenes y animaciones que decidimos en la fase anterior.

-Editamos los casos y ejemplos para que encajen con el texto.

 

-Tenemos una reunión ‘cinematográfica’ con nuestro desarrollador de productos, camarógrafo y el actor (que es preferiblemente la misma persona que el experto) para analizar el uso de imágenes y de animaciones en los videos y cómo adaptar el guion textual y el guion gráfico a estos.

-Configuramos el guion gráfico para el camarógrafo.

-El experto y camarógrafo se encuentran y comienzan a filmar.

-El camarógrafo edita los videos.

 

Fase de Lanzamiento

Durante la fase de lanzamiento, y generalmente incluso de antemano, comenzamos nuestra campaña de marketing para el producto.

También empleamos versiones beta para el curso publicado, y documentamos todos los comentarios para la siguiente fase.

Fase de Mejora

En TPC, empleamos el método Lean Six Sigma de Eventos Kaizen para una variedad de talleres relacionados a la mejora, incluida la mejora de nuestros productos existentes. Dentro del primer año del lanzamiento de un producto, nuestro objetivo es hacer un Evento Kaizen para mejorar el curso al menos dos veces. Durante este taller de mejora nos reunimos con un pequeño equipo, que podría incluir al Experto, y analizamos a fondo el curso y todos los comentarios que hemos reunido hasta ahora. Realizamos una lluvia de ideas de soluciones y las implementamos lo antes posible. Incluso después del primer año de lanzamiento, nuestro objetivo es revisar cada capacitación al menos una vez al año para asegurarnos de mantener la mejora continua de nuestros productos.