Over ons

Wie zijn wij?

Wij zijn The Productivity Company. Wij maken online cursussen waarmee mensen hun productiviteit leren verhogen, niet alleen op werk maar ook daarbuiten. Maar als je deze pagina hebt gevonden dan is dat waarschijnlijk al duidelijk. Daarom hebben we het nu liever over waarom wij doen wat we doen, wie we echt zijn en wat ons als team en organisatie drijft.

Onze Missie – Leven Lang Leren voor iedereen

Ben je bekend met het concept van een leven lang leren? Het houdt in dat de sleutel tot succes ligt in het nooit ophouden met leren en streeft naar continu verbeteren in alles wat je doet. Zoals waarschijnlijk al duidelijk is ondersteunen wij dit idee met hart en ziel.

Maar wij zijn niet de enigen. Leven lang leren is de laatste tijd een enorme rage. Steeds vaker verwachten bedrijven van hun medewerkers dat zij zich buiten het werk om blijven ontwikkelen. Ook de overheid is volop aan de slag met het promoten van leven lang leren, zo blijkt maar uit het invoeren van het levenlanglerenkrediet. Ook in het nieuws wordt dit onderwerp veel besproken.

Dit zijn allemaal ontwikkelingen waar wij erg blij mee zijn. Er is alleen één klein probleem. Het klinkt allemaal niet erg leuk, of wel?

Uit onze ervaring blijkt dat voor de meesten het noemen van dit onderwerp alleen al genoeg is om een diepe zucht op te roepen. We hebben steeds minder tijd. Onze werklevens zijn drukker dan ooit en  daarnaast proberen we ook nog tijd te hebben voor hobbies, vrienden en familie die onze aandacht en liefde nodig hebben. De vraag om ook nog tijd te maken voor leven lang leren wordt dan ook niet altijd even enthousiast ontvangen, zelfs al twijfelt niemand eraan dat het belangrijk is.

Het is onze missie om dat te veranderen. Wij willen een leven lang leren weer leuk maken. Iets dat niet alleen makkelijk in je dagelijks leven past, maar ook als vanzelfsprekend voelt. Leren moet geen strijd of karwei zijn, maar een levensstijl.

Onze Visie – Toegankelijk, effectief, toepasbaar en leuk

Om onze missie te bereiken en om het leven lang leren echt te laten floreren hebben wij de volgende visie besloten. Wij willen een leerervaring verzorgen die overal en altijd plaats kan vinden, en door iedereen die de wil en ambitie heeft om zichzelf verder te ontwikkelen. Leren moet effectief zijn en moet kennis en vaardigheden overbrengen die écht nuttig en toepasbaar zijn. En allerbelangrijkst moet het ook nog leuk kunnen zijn. Dus kort opgesomd willen wij leren toegankelijk, effectief, nuttig en leuk maken.

Online cursussen zijn hiervoor de logische keuze. Online cursussen zijn namelijk beschikbaar voor iedereen met een computer en een werkende internetverbinding. Met cursusmateriaal dat verdeeld is in hapklare brokken maakt dit het leren makkelijk toegankelijk.

Daarnaast is de leerpotentie van online cursussen vele malen groter dan die van traditionele media. Met e-learning kun je verschillende leervormen en leermiddelen met elkaar mixen om een volledig uitgeronde leerervaring ter verzorgen die niet alleen effectief is voor een breed publiek maar ook zo vermakelijk mogelijk is.

Het enige element dat overblijft is dat online cursussen ook een praktische bijdrage moeten kunnen leveren aan je leven. Hiervoor hebben wij Productiviteit gekozen.

Dat is natuurlijk geen verrassing. Het woord zit in onze bedrijfsnaam verwerkt, dus dat was te verwachten. Het is een brede categorie gezien dat het alles omvat waarmee je de dingen die je doet beter, sneller en slimmer kunt uitvoeren. ‘Productiviteit’ is daarom daarom het ideaal voorbeeld van een onderwerp dat nuttig en in de praktijk toepasbaar is, op werk en daarbuiten. Er is genoeg te leren, maar productiever worden is iets waar iedereen naar streeft en wat altijd een positieve bijdrage zal leveren aan je leven.

Daarom is onze visie om online cursussen te verzorgen op het gebied van productiviteit die toegankelijk, effectief, nuttig en leuk zijn. En dit alles om ervoor te zorgen dat mensen aan de slag kunnen met een leven lang leren. Om een toekomst terweeg te brengen waarin online cursussen de normen zijn en een leven lang leren een lifestyle is geworden.

Onze Strategie – Methodes en instrumenten voor Productiviteit

Op dit moment ontwikkelen wij online cursussen op het gebied van methodieken en structuren zoals Lean Six Sigma en Agile Scrum. De methodes, instrumenten en filosofieën uit deze methodieken zijn wijd toepasbaar en kunnen op verschillende manieren bijdragen aan het verhogen van de productiviteit. De komende jaren zullen wij onze online cursussen dan ook ontwikkelen binnen deze hoek.

Wij zien echter ook een kans om online cursussen te ontwikkelen op gebied van persoonlijke effectiviteit. Dit is een gebied waar we in de toekomst naar uit willen takken zodra onze eerste suite van bedrijfsmatige productiviteitstrainingen volledig uitgerond is.

Onze Belofte – Elke dag beter

Onze belofte is dat we alles in onze macht zullen doen om je te helpen om elke dag beter te worden in wat je doet. Maar die belofte geldt ook voor onszelf. Wij beloven dat wij alles zullen doen om elke dag beter te worden in wat we doen. Niet alleen in de kwaliteit van onze online cursussen, service en werkwijze, maar zelfs in de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers.

Want we menen het echt wanneer we zeggen dat we gecommitteerd zijn aan een leven lang leren en continu verbeteren.

Core values – The values we work by

Elke organisatie heeft haar eigen kernwaarden. Waarden brengen mensen samen en vormen het fundament voor een werkcultuur. Ze bepalen hoe we met elkaar samenwerken en zelfs hoe we werken in het algemeen. Wij zijn trots op onze kernwaarden en vinden het daarom ook belangrijk om deze duidelijk te communiceren naar onze klanten, partners en iedereen die ons team zou willen versterken.

Onze kernwaarden helpen ons om de juiste keuzes te maken voor en binnen onze organisatie. Niet alleen in onze samenwerking met elkaar, maar ook hoe we met anderen omgaan buiten de organisatie. Het gaat om hoe wij met mensen omgaan en naar het leven kijken. Bij werk komt namelijk meer te kijk dan alleen zakelijkheid en onze waarden zijn niet zomaar een marketinginstrument. Werken en leven volgens onze waarden is niet een protocol, maar een privilege.

Onze werkmethodiek (een gepersonaliseerde mix tussen Scrum en Lean Six Sigma) geeft ons een grote mate van flexibiliteit en zorgt tegelijkertijd voor duidelijkheid en structuur in onze werkwijze. Deze werkwijze vereist een brede set vaardigheden. Dit is waarom iedereen hun expertise vrijelijk met elkaar deelt.

Growth mindset
Onze groeimentaliteit is de sleutel tot ons succes.  Continu verbeteren is onze mantra; wanneer we fouten maken is dat niet erg, maar moeten we alles in onze macht doen om ervoor te zorgen dat het volgende keer goed gaat. En zelfs als het goed gaat denken we na over hoe het volgende keer nog beter kan. We proberen altijd te leren en te verbeteren. Niet alleen omdat dit ons helpt te overleven als organisatie, maar ook omdat we hier oprecht van genieten.

Onze groeimentaliteit is de sleutel tot ons succes.  Continu verbeteren is onze mantra; wanneer we fouten maken is dat niet erg, maar moeten we alles in onze macht doen om ervoor te zorgen dat het volgende keer goed gaat. En zelfs als het goed gaat denken we na over hoe het volgende keer nog beter kan. We proberen altijd te leren en te verbeteren. Niet alleen omdat dit ons helpt te overleven als organisatie, maar ook omdat we hier oprecht van genieten.

Haast suggereert dat er een bepaalde mate van paniek in je mindset zit en dat is zelden goed. Wij proberen altijd zo snel en efficiënt mogelijk te zijn, maar laten deadlines en tijdstekorten ons niet dwars zitten. Je kan niet sneller werken dan je snelst. En als je toch probeert sneller te werken maakt dat je uiteindelijk alleen maar langzamer.

Werk zal altijd een groot deel uitmaken van je leven. Wij omarmen dit feit en zetten alles op alles om dit deel van onze levens zo leuk mogelijk te maken. Zelfs als werk niet hetzelfde als thuis is zou het in ieder geval een goede tweede plaats moeten krijgen. Wij vinden het belangrijk dat je je thuis voelt op werk en dat je de vrijheid hebt om jezelf te zijn. Als we dat niet konden zouden we niet eens half zo productief zijn als nu.

Wat er ook fout gaat, wij nemen de verantwoordelijkheid. Zelfs als het niet onze schuld is, ligt de verantwoordelijkheid om het in de toekomst te voorkomen bij ons. Met deze mentaliteit, die afkomstig is uit Lean Six Sigma, voorkomen wij onbedoelde fouten en houden wij onszelf scherp op onze kwaliteit.

Onze medewerkers komen allemaal uit verschillende achtergronden, maar geen van ons bewandelt een standaard carrièrepad. Omdat bij ons iedereen een beetje buiten de boot valt, valt bij ons niemand buiten de boot. We zijn allemaal een klein beetje apart, waardoor we goed out of the box kunnen denken. Door vrij te zijn van de beklemmingen der conventie kan onze creativiteit floreren, dus wij koesteren onze eigenaardigheden.

Leeftijd is natuurlijk maar een getal. Naar de wereld kijken als een speeltuin vol kansen en plezier is iets wat je nooit kwijt moet raken. Een beetje ondeugendheid en vrijzinnigheid kan geen kwaad; het maakt de samenwerking alleen maar leuker. Professionaliteit en volwassenheid zijn echter twee verschillende dingen. Overal op kantoor liggen snacks, voetballen en rugbyballen, maar we zullen altijd alles op alles zetten om ons werk goed uit te voeren en een optimale dienstverlening te geven.

Hoewel je altijd moet proberen het leuk te hebben is het belangrijk dat we dit niet ten koste van elkaar doen. Blijf beleefd, besscheiden en bedachtzaam. Uiteindelijk zijn we allemaal mensen en zitten we hier allemaal samen; het kan geen kwaad om elkaar gewoon goed te behandelen. We accepteren elkaars tekortkomingen en eigenaardigheden en helpen elkaar om te groeien als mensen. Dit is onze belangrijkste kernwaarde. Zelfs als iemand alle andere kernwaarden perfect zou belichamen, zou het ontbreken hiervan genoeg zijn om hen te diskwalificeren.

Wij geven oprecht om wat we doen en vinden een actieve en betrokken houding daarom ook belangrijk. We werken niet in silo’s; zelfs als je ergens niet verantwoordelijk voor bent zou je je toch een beetje betrokken moeten voelen en bereid zijn om te helpen. Uiteindelijk is al ons werk een team effort, en moet dit ook zo voelen.

Contact Us

Follow Us!

Our Philosophy

If you’ve read about us a little, you’ll know that we want to make learning interesting and fun again. To us, that’s not just a promotional pep-talk with hollow phrases, but a business philosophy that we take very seriously. In education, boredom is waste, and that’s something we want to eradicate at all costs. Removing boredom from the equation is the first step and most important step in increasing productivity.